(2007/06) ，〈地方政府營造公眾信任關係的概念分析〉，《中國行政》，期 78 ，頁 1- 30 。

(2007/03) ，〈府際合作機制建立的問題與展望〉，《研習論壇》，期 75 ，頁 16-29 。

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(2006/09) ，〈書評： Governing by Network: The New Shape of the Public Sector[ 網絡治理：公部門的新型態 ] by Stephen Goldsmith and Willian D. Eggers 〉，《台灣民主季刊》，卷 3 ，期 3 ，頁 207-212 。

(2006/06) ，〈聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議 - 下 - 〉，《公務人員月刊》，期 120 ，頁 24-31 。

(2006/05) ，〈聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議 - 上 - 〉，《公務人員月刊》，期 119 ，頁 10-14 。

(2006/04) ，〈約僱與臨時人員管理制度變革之研究〉，《考銓季刊》，期 46 ，頁 64- 79 。

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(2005/12) ，〈公務人員績效評量結果融入陞遷制度之研究 ( 上 ) 〉，《公務人員月刊》，期 114 ，頁 10-17 。

(2005/12) ，〈營造符合機關與人員雙向需求的公務人力甄補思維－兼論英美兩國的施行經驗〉，《國家菁英》，卷 1 ，期 4 ，頁 109- 130 。

(2005/07) ，〈公共人事管理採行績效評量的關切焦點與落實途徑〉，《考銓季刊》，期 43 ，頁 76-95 。

(2005/06) ，〈財稅文官考選制度的興革〉，《國家菁英》，卷 1 ，期 2 ，頁 69- 86 。

(2005/03) ，〈地方治理意涵及其制度建立策略之研究－－兼論我國縣市推動地方治理的問題與前景〉，《公共行政學報》，期 14 ，頁 1- 38 。

(2004/12) ，〈中央與地方夥伴關係的省思與展望〉，《中國行政》，期 75 ，頁 29- 56 。

(2004/09) ，〈人力資本觀點下公務人員角色的再定位〉，《人事月刊》，卷 39 ，期 9 ，頁 20- 29 。

(2004/07) ，〈重塑公務人員的專業型象〉，《考銓季刊》，期 39 ，頁 15- 35 。

(2004/05) ，〈公務人員陞遷制度的施行問題與展望〉，《人事月刊》，卷 38 ，期 5 ，頁 9-22 。 ( 共同作者，陳金貴 )

(2004/03) ，〈論?國民旅遊卡?政策與公務人員士氣激勵〉，《人事行政》，期 147 ，頁 6- 16 。

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(2003/12) ，〈「永續發展」觀點對地方政府管理意涵與影響之研究〉，《公共行政學報》，期 9 ，頁 59- 88 。

(2003/12) ，〈公務人員核心能力與培訓策略之整合〉，《公訓報導》，期 107 ，頁 12- 15 。

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(2002/09) ，〈從都市發展觀點論我國市 ( 省轄市 ) 定位與組織設計途徑〉，《中國行政評論》，卷 11 ，期 4 ，頁 25- 66 。

(2002/06) ，〈地方政府能力提升途徑與中央地方關係再定位之研究〉，《法政學報》，期 15 ，頁 29-78 。

(2002/06) ，〈台灣村里制度定位與功能之研究〉，《行政暨政策學報》，期 34 ，頁 85- 124 。

(2001/11) ，〈公務人員工作時間變革制度評析〉，《人事月刊》，卷 33 ，期 5 ，頁 31- 38 。

(2001/10) ，〈直轄市區公所角色與地位調整芻議〉，《中國地方自治》，卷 54 ，期 10 ，頁 3- 10 。

(2000/07) ，〈課責觀點下行政中立的意涵與落實途徑〉，《考銓季刊》，期 23 ，頁 68-80 。

(1999/10) ，〈地方制度法施行後地方人事管理的發展途徑〉，《考銓季刊》，期 20 ，頁 36-51 。

(1999/01) ，〈法國省制之研究〉，《法政學報》，期 9 ， 101-128 。

(1999/01) ，〈公務機構基層人員適用勞基法之意義及其影響〉，《考銓季刊》，期 17 ，頁 2-8 。

(1998/12) ，〈論組織文化在組織變革過程中的定位與管理者的因應策略〉，《中國行政評論》，卷 8 ，期 1 ，頁 65-83 。

(1998/12) ，〈縣市行政區域調整之配套思考－－區域功能之整合〉，《研考雙月刊》，卷 22 ，期 6 ，頁 87-92 。

(二)專書