美國北德州大學 高等教育行政博士

經　　歷

台北大學公共行政暨政策學系系主任

台北大學公共行政暨政策學系教授

中興大學公共行政暨政策學系教授

中興大學公共行政學系副教授

中興大學法商學院訓導主任

中國青年和平團副主任

行政院青年輔導委員會兼任研究委員

行政院人事行政局人事行政發展委員會委員

行政院人事行政局人力資源發展委員會委員

考試院銓敘部人事制度研究改進委員會委員

考試院銓敘部複審審議委員會委員

考試院銓敘部公務人員協會裁決委員會爭議裁決委員

台北市政府顧問兼民政組召集人

臺北市政府永續發展委員會委員

台灣志願服務國際交流協會監事

中華民國公共行政學會理事長

中國行政學會常務理事

中國政治學會理事

中華民 國大學 教授協會理事

中華競爭力研究學會理事

中華危機管理學會監事

中華民國公共政策學會理事長

台北大學公共行政暨政策學系系友會副理事長

中華民國紅十字總會顧問

中國人事行政學會研究委員會委員

中華社會福利聯合勸募協會理事

專　　長

人事行政、公共管理、公共關係、非營利組織管理、志工管理、人力資源管理、危機管理、公民社會、社會企業

開授課程

人事行政、公共關係、各國人事制度、非營利組織管理、公共管理、 公共管理專題、人事行政專題研究、人力規劃研究、 人力資源管理與發展、非營利組織研究

(一)期刊論文

陳金貴(1988)，「美國大學教授參與校園決策的研究」，公共行政學報,4,233-259。

陳金貴(1989)，「公共管理的研究」，公共政策學報,11,47-76。

Eddy, P. J. and Chen, C. K. (1989), "The Dean of Students in the Republic of China: Gudrdian of Culture and Freedom". NASPA Journal, 26(4), 295-299.

陳金貴(1989)，「私有化初探」，行政學報,21,1-14。

陳金貴(1990)，「從兩次明瑙布魯克會議看美國公共行政學的發展」，美國月刊,4(9),110-117。

陳金貴(1990)，「公共和私有組織比較的研究」，公共政策學報,12,43-60。

陳金貴(1990)，「美國府際關係和府際管理的探討」，行政學報,22,13-26。

陳金貴(1990)，「美國大學訓導長的角色與功能」，美國月刊,5(7),119-128。

陳金貴(1991)，「美國大學校長的角色變遷」，美國月刊,6(3),118-126。

陳金貴(1991)，「公共行政研究主題之發展趨勢」，行政學報,23,63-96。

陳金貴(1992)，「美國大學校園的多元化」，美國月刊,7(2),111-120。

陳金貴(1992)，「公民參與的研究」，行政學報,24期,95-128。

陳金貴(1993)，「美國大學生參與社會服務的探討」，美國月刊,8(11),59-70。

陳金貴(1993)，「領導與管理在概念上的澄清」，訓育研究,32(3),33-38。

陳金貴(1993)，「美國非營利組織的分析」，行政學報,25,27-46。

陳金貴（1995），「公共部門建立公共志工組織的探討」，人事月刊，20（5），13-23。

陳金貴（1995），「人力資源管理應用在公共部門的探討（上）（中）（下）」，人事月刊，21（3，4，5），33-37，20-25，18-23。

陳金貴（1995），「全面品質管理在公共部門的應用」，行政學報，26，77-108。

陳金貴（1995），「美國非營利組織的研究」，美歐月刊，11（6），100-119。

陳金貴（1996），「我們瞭解新人類嗎－國家發展與青少年政策」，當代青年，9（6），36-39。

陳金貴（1996），「從典範變遷觀點析論我國公務人員考試方式（上）（下）」，人事月刊，22（1，2），53-58，42-51。

陳金貴（1996），「變遷中的大學生心態與學生事務工作」，訓育研究，35（1），23-30。

陳金貴（1996），「員工升遷制度在人力資源管理中的考量」，公務人員月刊，1，46-49。

陳金貴（1996），「考試院在跨世紀國家發展的角色與功能」，公務人員月刊，4，71-78。

陳金貴（1996），「我國實施公務人員新退輔制度的省思」，公務人員月刊，6，33-36。

陳金貴（1998），「公務人員世代差異管理的探討」，公務人員月刊，（19），10-19。

陳金貴（1998），「行政院有效推動政府再造之探討」，人事月刊，26（4），45-51。

陳金貴（1998），「結合效率與民主的人事政策－政府再造中人力再造計劃的探討」，公務人員月刊，28，3-21。

陳金貴（1999），「政府再造與公共職責的探討」，考銓季刊，18，58-73。

陳金貴（1999），「當前我國大學學生事務之發展趨勢」，訓育研究，38（3），63-70。

陳金貴（1999），「人力資源發展的新趨向－公務人員職能的提升」，公務人員月刊，40，6-14。

陳金貴（2000），「我國大學院校推動服務學習方案的檢討」，教師天地，104，6-15。

陳金貴（2000），「行政機關績效考核與公務人員績效獎金之相關研究」，人事行政，132，39-53。

陳金貴（2002），「退休公務人力運用之探討」，公務人員月刊，68期，頁11-13。

陳金貴（2002），「退休公務人員參與志願服務之探討」，人事月刊，34(4)，頁42-47。

陳金貴(2002)，「志願服務工作的功能與推行」，人事月刊，35(1)，頁6-14。

陳金貴(2002)，「我國公務人員激勵問題的探討」，人事月刊，35(5)，頁29-36。

陳金貴(2003)，「志願服務的內涵」，人事月刊，36(5)，頁6-14。

陳金貴、呂育誠(2004)，「公務人員陞遷制度的施行問題與展望」，人事月刊，38(5)，頁9-22。

陳金貴(2004)，「政府應視公務人員為重要的人力資本」，公務人員月刊，99，頁2-4。

陳金貴(2005)，「政府再造對公部門人力資源管理的影響」，公務人員月刊，106，頁15-21。

陳金貴 (2006) ，「人事制度改革趨勢之省思」，公務人員月刊， 121 ，頁 2-4 。

陳金貴、呂育誠 (2006) ，「主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究（上）」，公務人員月刊， 121 ，頁 5-10 。

陳金貴、呂育誠 (2006) ，「主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究（中）」，公務人員月刊， 122 ，頁 23-26 。

陳金貴、呂育誠 (2006) ，「主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究（下）」，公務人員月刊， 123 ，頁 25-29 。

陳金貴、呂育誠 (2006) ，「我國人事人員管理制度變革之研究」，公務人員月刊， 125 ，頁 5-15 。

陳金貴 (2006) ，「人事一條鞭管理體制的評議」，公務人員月刊， 125 ，頁 2-4 。

陳金貴 (2007) ，「公務人員行政中立的新思維」，公務人員月刊， 129 ，頁 2-4 。

(二)研討會論文

陳金貴(1991)，「公共行政研究主題之發展趨勢」，公共事務與國家發展學術研討會論文，台北：民主基金會。

陳金貴(1992)，「大學及研究所公共行政教育課程設計之研究」，第四屆全國管理教育研討會，台北：政治大學公共行政及企業管理教育中心。

陳金貴(1994)，「中華民國、美國、英國三國文官制度改革之比較研究」，文官體制之跨國比較學術研討會，台北：中央研究院歐美研究所。

陳金貴(1994)，「全面品質管理在公共部門的運用」，第一屆公共行政與政策學術研討會，台北：中興大學公共行政系公共政策研究所。

陳金貴（1995），「中華民國文官制度改革的研究」，戰後台灣政治發展學術研討會，台北：中國政治學會，聯合報文化基金會。

陳金貴（1996），「電源開發與公民投票」，地方民意對電源開發計劃的影響與因應研討會，台北：二十世紀基金會，中興大學經濟系。

陳金貴(1996)，「考試院在跨世紀國家發展的角色與功能」，文官制度與跨世紀國家發展研討會，台北：考試院，中國考政學會。

陳金貴（1997），「外國推展志工服務的情況與分析」，中國青年和平團愛心連線－全國志工總動員研討會，台北：財團法人中國青年和平團。

陳金貴（1998），「考選機關應如何因應小而能政府的政府再造需求」，文官制度與國家發展研討會，台北：考試院。

陳金貴（1998），「效率與民主導向的人事政策」，跨世紀政府再造研討會，台北：行政院研究發展考核委員會，國立中興大學公共行政學系。

陳金貴（1998），「二十一世紀青年服務工作的新任務與定位」，中華民國八十七年全國青年發展會議，台北：行政院青年輔導委員會。

陳金貴（1999），「二十一世紀青年志願服務的新領域」，大學生參與社區志願服務經驗摩研討會，台北：中華民國青蕊志工服務協會。

陳金貴（2000），「我國大學院校推動服務學習方案的探討」，大學院校服務與學習學術討會，台北：行政院青年輔導委員會，輔仁大學。

陳金貴（2000），「學生涉入理論運用在學生事務的探討」，第一屆全國大專院校學生事務－社團輔導工作學術研討會，台北：東吳大學學生事務處。

陳金貴（2000），「非營利組織之人力資源管理」，ｅ世代非營利組織研討會，台北：白茂榮社區教育基金會，國立台灣大學管理學院。

陳金貴（2001），「非營利組織的志工管理－志願服務法的回應」，非營利組織之發展與運作研討會，台北：聯合報系、救國團。

陳金貴（2001），「國家考試委託辦理之評估研究」，九十年考選制度與政府再造研討會，台北：考選部。

陳金貴（2001），「Ｅ世代NＰＯ人力資源之發展與挑戰」，非營利組織管理與發展系列研討會，台北：國家發展文教基金會。

陳金貴（2001），「退休公務人力運用之探討」，公務人員退休撫卹制度及退休公務人力運用研討會，台北：公務人員退休撫卹基金管理委員會。

陳金貴（2001），「志願服務工作的功能與推行」，老人與志願服務學術研討會，台北：中華民國老人學友協會，台北大學社會工作學系。

陳金貴（2002），「非營利組織社會企業化經營之探討」，社會企業化－非營利組織發展之新趨向研討會，台北：救國團總團部社會服務處，財團法人青年服務事業文教基金會。

陳金貴(2002)，「台灣地區推動公共行政教育之展望」，張金鑑教授百齡誕辰紀念會暨學術研討會，台北：中國行政學會，國立政治大學公共行政學系，財團法人張金鑑教授行政學術獎學基金會。

陳金貴(2005)，「非營利組織與社會資本」，公共行政與社會資本圓桌論壇（四），台北：國立台北大學公共行政暨政策學系。

陳金貴(2005)，「志工募集與培訓」，中華救助總會社會福利論壇，台北：中華救助總會。

陳金貴(2005)，「公務人員考試法制檢討與改進之研究」，公務人員考試法制與人才選拔研討會，台北：考選部，國立台北大學公共行政暨政策學系。

陳金貴 (2005) ，「非營利組織的治理概念」，歐美政府治理理論與實踐學術研討會，臺北：中央研究院歐美研究所。

陳金貴 (2006) ，「政府作為與公民社會互動的探討」，第二屆兩岸四地公共管理學術研討會，澳門：澳門大學。

Chen, Chin Kuei & Shing Huei Shie (2007), Social Capital and Intersectional Collaboration Roles: of NPOs in China and Taiwan, the American Society for Public Administration's 67 th Annual Conference, Washington, D.C.; ASPA

(三)專書及專書論文

陳金貴(1994)，美國非營利組織的人力資源管理，台北：瑞興圖書公司。

陳金貴（1996），「中華民國、美國、英國三國文官制度改革之比較研究」，彭錦鵬（編），文官體制之比較研究，頁1-42，台北：中央研究院歐美研究所。

陳金貴（1997），「人力規劃與志工運作」，洪建全基金會（編），非營利組織經營管理研修粹要，頁187-205，台北：洪建全基金會。

陳金貴（1998），我國大學教授治校問題之探討，台北：行政院研究發展考核委員會。

陳金貴（1998），青年對政府青年服務工作之看法，台北：行政院青年輔導委員會。

陳金貴（2001），學生涉入理論運用在學生事務的探討，林志善(編)學生事務與社團輔導，頁81-97，台北：東吳大學出版社。

陳金貴(2002)，政府改造中公務人力再造之探討」蘇永欽(編)，政府再造：政府角色功能的新定位，頁261-274，台北：新台灣人文教基金會。

陳金貴(2002)，「志願服務的內涵」，內政部、中華民國志願服務協會(編)，志願服務基礎訓練教材，頁27-44，台北：編者自印。

陳金貴(2002)，「全球青年服務日與志工精神」，行政院青輔會(編)，2002年GYSD全球青年服務日培力輔導教材彙編，頁17-25。

陳金貴(2002)，「從非營利組織人力資源管理談志工管理」，行政院青輔會(編)，非營利組織培力指南，頁146-158，台北：行政院青輔會。

陳金貴(2004)，「志工團隊的統和及協調」，中華民國志願服務協會（編），社會福利類志工成長訓練教材，頁78-95，台北：內政部，中華民國志願服務協會。

陳金貴(2005)，「領導藝術」，中華民國志願服務協會（編），社會福利類志工領導訓練教材，頁260-286，台北：內政部，中華民國志願服務協會。