考核指標 主軸計畫A:創新創業與學用合一計畫

A-3 實務育才與適性課程分流

計畫目標

整合並擴大國內外職場實習、深化職場軟實力培養、公務生涯發展升級、建立青年創業基地、邁進全球職場先鋒營、職涯輔導保固計畫等具體措施,促進學生充分就業目標。

KPI績效指標與衡量方式

一、量化指標

  1. 國內職場實習,102年達400人(含各學院),每年增加50人,至105年達550人。國外職場實習(亞太地區香港、新加坡、上海等城市),102年達60人(含香港城市大學協助規劃執行之職場實習與體驗),每年增加10人,至105年達90人。國內外職場參訪體驗,達600人。
  2. 軟實力養成工作坊,每年20場,達1600人次。
  3. 公務生涯發展工作坊,每年12場,達500人次。
  4. 青年創業基礎工作坊,每年6場,達300人次。特定產業創業工作坊,102年開辦2個,每年增加2個,至105年成立8個特定產業創業工作坊。102年青年創業基地完成營運規劃。
  5. 每年舉辦全球職場講座2場、論壇2場、工作坊6場,達420人次。
  6. 每年辦理專屬符合保固計畫條件之校友,2場職能診斷,職能發展工作坊4場。
二、質化指標
  1. 國內外職場實習與體驗滿意度,學生自評有實質助益之滿意度達4.0以上。
  2. 職場軟實力、公務生涯發展工作坊、青年創業基礎工作坊、全球職場講座等各工作坊滿意度,學生自評有實質助益之滿意度達4.0以上。


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