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* 研究發展處處本部規章
國立臺北大學專任教師兼職或借調營利事業機構或團體回饋辦法

1001128日第29次校務會議第1次延續會通過

第一條 

國立臺北大學(以下簡稱本校)為配合政府政策,推動產學合作,規範專任教師兼職或借調營利事業機構或團體之學術回饋金收取事宜,依據「公立各級學校專任教師兼職處理原則」、「教師借調處理原則」、本校專任教師校外兼職、兼課處理原則及借調處理要點,訂定本辦法。

 

第二條

本辦法所稱專任教師兼職或借調,係指專任教師依相關法令規定至與本校建立產學合作關係之營利事業機構或團體兼職或借調者。

 

第三條

教師之兼職或借調期間應以月為單位,未滿一個月者,以一個月計算。

前項兼職或借調期間達6個月()以上者,須由本校與該兼職或借調單位簽訂合作契約並收取學術回饋金。惟兼職或借調未滿6個月,期滿申請延長合計超過6個月()者,應依規定追溯訂立合作契約並收

取學術回饋金。

 

第四條

教師兼職學術回饋金,每年不得少於兼職教師一個月在本校支領之薪給總額。

教師借調學術回饋金,每月不得少於借調教師一個月薪給總額之百分之三十。

學術回饋金之額度及撥付方式,依個案由兼職或借調教師所屬系所與營利事業機構、團體協商後,簽經系()、院主管、研究發展處及校長核定後,由研究發展處與該營利事業機構或團體辦理簽約事宜,並

收取學術回饋金納入校務基金管理運用。

 

第五條

本校專任教師借調營利事業機構或團體期間,所屬系()得聘任兼任教師分擔其教學工作,兼課鐘點費由系()分配之學術回饋金支應。

第六條

營利事業機構或團體依本辦法繳納之回饋金,由學校統一收取後,按校方百分之二十,學院百分之十,學系()百分之七十比例分配。

 

第七條

本校專任教師兼職或借調營利事業機構團體期間,利用本校資源完成之研究成果,應依本校研發成果及專利、技術移轉管理辦法規定辦理。

 

第八條

本辦法公布實施前已於營利事業機構或團體兼職或借調,未依本辦法之規定約定回饋條款或簽約者,不溯及既往;然兼職或借調期滿,辦

理延長時,應依本辦法辦理。

 

第九條

本辦法經校務會議通過後發布施行,修正時亦同

 


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